工人劳动关系确认的证据都有哪些

确认工人劳动关系的关键证据包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘登记表等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位应告知劳动者相关情况，劳动者也应如实说明。若缺乏这些证据，可能会导致劳动关系难以确认，进而影响劳动者的权益保护，如工资、工时、福利等。
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确认劳动关系需收集多种证据。如，通过工资条或银行流水证明劳动关系；使用工作证、服务证等证明身份；查找招聘登记表、报名表等招用记录；提供考勤记录等。若无法直接获取，可申请法院调查取证。务必确保证据充分，以支持劳动关系的确认，从而保障自身合法权益。
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确认工人劳动关系的常见方式包括收集工资条、工作证、社保缴纳记录等证据。选择时，应优先考虑易获取且法律效力高的证据，如正式的工资条和社保记录。若难以获取，可考虑其他辅助证据，如同事证言等。务必确保证据真实有效，以维护自身权益。