在单位上班，回家的路上，摔伤了，单位负不付责任

在单位上班，回家的路上摔伤，这种情况并不属于工伤范畴，因此单位不承担直接的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，只有在特定情况下，如遭受非本人主要责任的交通事故等，才能认定为工伤。摔伤并不符合这些条件。所以，摔伤后的医疗费用通常按照医疗保险的相关规定来处理。单位在此情况下，虽然不直接承担医疗费用，但应按照当地法规，支付员工在法定医疗期内的病假工资，这通常不低于当地最低工资标准的80%。
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如果您在单位上班，回家的路上因交通事故受伤，首先需要判断您在事故中是否为主要责任方。如果您不是主要责任方，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以认定为工伤。在这种情况下，单位应负责为您申报工伤，并承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。如果您是主要责任方，那么单位虽不直接承担工伤责任，但仍需按照当地法规支付病假工资，并协助您按照医疗保险规定办理医疗费用报销。
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上班途中摔伤后，单位除了按照当地法规支付不低于最低工资标准80%的病假工资外，还应协助员工办理医疗保险报销手续，确保员工能够及时获得医疗费用的报销。此外，单位还应提供必要的支持和帮助，如安排合适的工作岗位、调整工作时间等，以便员工在康复期间能够逐步恢复正常的工作状态。同时，单位还应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，预防类似事故的再次发生。