长期员工转为劳务派遣需依法操作。依据《劳动合同法》，员工与派遣单位解约后，可与用工单位签约。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期员工转劳务派遣需谨慎。操作如下：1. 与员工沟通，明确转岗意愿；2. 员工与派遣单位解约，确保手续合法；3. 与用工单位签新合同，明确岗位职责；4. 遵守《劳动合同法》，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理长期员工转为劳务派遣的常见方式是先解约再签约。员工需与派遣单位解除合同，再与用工单位签订新合同。选择时需确保双方协商一致，遵守法律法规。
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