不可以自己承担医疗费用，公司应支付病假工资。依据《劳动法》，职工患病期间公司不得解除劳动合同，且需支付不低于工资80%的病假工资。若不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司按标准支付，否则将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁、司法诉讼。首先应与公司协商，要求支付病假工资；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。根据《劳动法》相关规定，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可自己承担医疗费。1.应先与公司沟通，要求支付医疗费用及病假工资。2.沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果不满，可通过司法途径起诉公司，要求其按法律规定支付相关待遇。
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