公司辞退欠网贷员工需视情况而定。依据我国法律，仅欠网贷未犯罪，公司无权辞退；若涉嫌犯罪，则可辞退。《劳动合同法》等对此有明确规定，违法辞退可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被狗咬能报警，警方会协调处理。依据《民法典》，饲养动物致人损害，饲养人需承担民事责任。不及时处理可能导致权益受损，无法有效索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

申请强制执行3个月未立案，应向上级法院申请执行。依据《刑事诉讼法》，法院应及时审查立案，超期未执行可向上级法院申请，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可能进一步想问的是：这些照片的丢失是否构成法律上的侵权行为，能否追究责任？从法律角度看，若照片因平台故障或维护不当丢失，且平台未尽到合理保管义务，可能构成违约或侵权。若因黑客攻击等第三方原因，则需根据.

您被APP骗了钱，可以报警并提供证据追缴。依据《刑法》，诈骗者将受法律制裁，若不及时处理，可能面临钱财无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ APP骗钱.

未毕业签三方协议与劳动合同不同。依据《民法典》自愿原则，三方协议非必须；而《劳动合同法》要求建立劳动关系必须订立书面劳动合同，否则可能影响权益保护，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

户口本地址与实际居住地不符，应及时更新户口本信息。从法律角度看，户口本是个人的重要身份证明文件，地址不符可能影响相关权益，如房产交易、子女入学等。若因此导致权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采.

从犯被限高后一般不能购买高档家庭用车。 分析：从犯在被限制高消费后，其消费行为会受到一定限制，特别是高档消费品的购买。家庭用车如果属于高档消费品范畴，且购买行为超出被执行人及其所扶养家属的生活必需，那么这.

被打且无监控证人时，应先报警并做伤情鉴定。依据《公安机关办理行政案件程序规定》，报警后公安机关会侦查收集证据。若不及时处理，可能导致证据灭失，影响案件侦破及追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

新车有问题可退，需满足合同及三包法规定。依据《新汽车三包法》，同一故障修理超5次或修理超35天可退换。不及时处理可能导致权益受损，错过退换时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以提前申请拆除危房并获得安置。依据《城市危险房屋管理规定》，危房需及时鉴定并处理，危及居住安全时需马上搬离并申请改造，否则可能造成人员伤亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

人力资源公司若合法经营则不骗人，非法收费属于违法。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物将受法律制裁，严重者可能面临无期徒刑及没收财产，不及时处理将严重影响个人声誉及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

煤矿工程款税点因具体税收政策和合同内容而异。从法律角度，工程款涉及的税种和税率需遵循国家税收法律法规，如增值税、企业所得税等。若税率计算出现大幅偏差或税务部门提出异议，表明问题可能较严重，应及时咨询税务.

您被解雇后应得到经济补偿，按工作年限计算。法律依据为《劳动法》相关规定，工作每满一年支付一个月工资作为补偿。若单位违规解雇，未提前三十日以书面形式通知，还需支付代通知金和经济补偿金。不及时处理，可能导致.

担保可以解除。依据《民法典》规定，当事人协商一致或保证期间内未行使权利，担保可解除。未及时解除可能导致保证责任持续，增加经济风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

高考报名前，如户口本地址与身份证不符，建议尽快更正户口本。分析：高考报名需确保个人信息准确无误，户口本与身份证地址不一致可能导致报名受阻或后续录取、入学手续繁琐。根据户籍管理规定，公民户口登记内容发生变.

问题回复：恋爱期间借款视情况而定，赠与则无需还，借贷需偿还。法律依据分析：依据《民法典》，恋爱期间若为赠与钱款无需还，但存在借贷关系则需按约定偿还，否则出借人有权提起诉讼，避免法律纠纷。不及时处理可能导.

户口本绑定的银行卡不能直接用于微信支付。分析：微信支付通常要求用户绑定有效的个人银行卡，这些银行卡需要是通过正规银行渠道开设，并且与个人身份证件信息相匹配。户口本虽然是重要的身份证明材料之一，但它本身并.

人死后医药费需结清。依据《民法典》，遗产需先清偿债务。不及时处理可能导致继承人法律责任增加，甚至影响遗产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式是.

你提到公司一直没有在劳动合同上签字，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果公司未在一个月内.