您应获得相当于2.5个月工资的经济补偿金。依据《劳动法》，裁员时用人单位需按工作年限支付补偿，您工作2年5个月余，故应得此补偿。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应得补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限争取2.5个月工资补偿；2.若协商不成，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则可通过劳动仲裁维护权益。选择时，需考虑效率与结果，协商更快但可能补偿略低，仲裁虽慢但裁决有法律效力。
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