未辞职直接离职，用人单位有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知离职，否则造成损失需赔偿。严重后果包括经济损失及个人信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职离职需处理。操作如下：1. 尽快与用人单位沟通，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，用人单位准备劳动仲裁材料，包括损失证明等；3. 提交劳动仲裁申请，依据《劳动合同法》要求劳动者赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，则无需仲裁；若无法协商，用人单位可申请劳动仲裁，依据法律规定要求赔偿。
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