公司搬迁40公里，员工不去可能有补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且协商不成，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式为协商或解除劳动合同并补偿。若搬迁影响小，可协商调整；若影响大且协商无果，应选择解除合同并支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去需处理。操作如下：1.评估搬迁影响，与员工协商；2.协商一致，调整工作或继续履行原合同；3.协商不成，解除合同并支付补偿，按工作年限计算补偿金。
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