工资没给,应依法维权。依据《劳动法》等,雇主需按时支付工资,否则除支付原工资外,还需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资没给,这样处理:1. 举报:向劳动行政部门(如劳动管理监察大队)反映,要求介入处理。2. 仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请,费用较低,胜诉后公司承担。3. 诉讼:对仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,要求支付工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资没给,常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报快速直接,仲裁成本较低,诉讼适用于对仲裁不满。根据具体情况选择合适方式,以高效解决问题。
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