您请假后公司视为自离，可能是未获批准即离岗。依据《劳动合同法》，员工需获用人单位同意才能请假，否则可能被视为严重违规，用人单位有权解除合同。不及时处理可能导致劳动关系终止，损失工作权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您应首先确认请假是否获批，并收集证据。若未获批，可与公司沟通或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及与公司关系维护的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后被视为自离，应：1.核查请假审批情况，保留证据；2.与公司HR沟通，了解原因；3.若沟通无果，可申请劳动仲裁，维护权益；4.全程保持冷静，避免冲突，合理合法解决问题。
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