若老板坚持不让你辞职，根据《劳动合同法》第三十七条，你作为劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则只需提前三日。这是你的法定权利，无需用人单位同意。若已按此规定通知但仍受阻，可视为已依法解除劳动合同，直接离职并寻求法律途径维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，确保顺利辞职的操作如下：若老板态度温和但不愿立即批准，可书面提交辞职信并保留证据，三十天后离职；若老板拒绝接受辞职信，可通过电子邮件等可追踪方式发送，同样保留证据；若遭遇阻挠，可直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。关键在于保留好所有沟通记录作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保辞职过程合法性的准备包括：提前了解《劳动合同法》相关规定；准备书面辞职信，明确辞职日期及理由；确保辞职信送达至用人单位，并保留送达证据；若用人单位不配合，及时收集并保存所有相关证据；必要时，咨询专业律师或向劳动仲裁部门求助。
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