公司没有支付任何保险。现在公司因为年龄问题辞职了。我能给我多少补偿？

您有权获得经济补偿，金额依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，用人单位解除或终止合同应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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您可以通过协商或法律途径要求补偿。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和方式；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。