拖欠职工工资如何解决

拖欠职工工资，劳动者可依法维权。首先尝试双方协商，协商无果可投诉至劳动执法监察大队。依据《劳动法》等相关法律，若单位拖欠工资，劳动者有权投诉并要求支付。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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拖欠工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动执法监察大队投诉，请求监督检查并责令支付。3. 仲裁：投诉不解决，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，获得裁决书后可索赔，必要时申请强制执行。
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解决拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果则投诉，仍不解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以确保权益得到保障。