劳动合同上只有人力资源部的章,是否具有法律

劳动合同盖人力资源部的章具有法律约束力。依据《劳动合同法》等,公章或合同章可代表公司意志,人力资源部章若经公司授权,同样有效。未及时明确章的有效性,可能导致合同纠纷及权益受损。
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劳动合同人力资源部盖章有效。操作如下:1.确认章是否经公司授权;2.若授权,则合同有效;3.若未授权,及时与公司沟通补盖公章或合同章;4.保留好相关证据,避免后续纠纷。
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劳动合同盖章问题,常见处理方式为确认章的效力或补盖公章合同章。应根据公司规定及实际情况,选择最合适的方式,如公司认可人力资源部章,则无需补盖。
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