自离员工工资不发放，是否合法？

自离员工工资不发放不合法。依据《劳动法》，公司不得无故克扣员工工资，自离不发工资违法。长期不处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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自离员工工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若公司有理有据，可先与员工协商扣除部分工资作为赔偿；若协商不成，员工可向劳动局申请劳动仲裁。
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自离员工工资需发放。操作如下：1.若员工自离造成损失，公司需保留证据，按程序扣除赔偿；2.若无损失或赔偿已扣，应及时发放剩余工资；3.若员工提起劳动仲裁，公司需积极应诉，提供相应证据。