工作30年没有社保怎么办

首先，工作30年没有社保可以要求公司补缴。其次，根据《劳动法》和《社会保险法》，公司未给员工缴纳社保是违法行为，需承担法律责任。若协商不成，可申请劳动仲裁，否则将面临法律后果。
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工作30年无社保，处理如下：1. 首先与公司协商，要求按法律规定补缴社保。2. 如公司拒绝，向劳动监察部门投诉并准备劳动仲裁材料。3. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对于工作30年没有社保的情况，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和法律效力，协商快速但可能无果，仲裁或诉讼法律效力强但耗时。