60岁,今年检查出有职业病,被公司辞退有补贴吗

退休后查出职业病被辞退,一般无补贴。依据《劳动合同法》等,退休后劳动关系终止,辞退无补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有保障。
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常见处理方式是咨询劳动仲裁机构或起诉。若公司违规,可选择劳动仲裁;若协商无果,可考虑法律途径维护权益。
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退休后职业病被辞退无补贴。操作:1. 确认是否已退休,若已退休则无补偿;2. 若未退休且公司违规,收集证据,申请劳动仲裁;3. 若协商不成,咨询律师,准备起诉材料,走法律途径。

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