我被派到国外工作后被老板解雇，我应得到哪些

您被解雇后应得到经济补偿，按工作年限计算。法律依据为《劳动法》相关规定，工作每满一年支付一个月工资作为补偿。若单位违规解雇，未提前三十日以书面形式通知，还需支付代通知金和经济补偿金。不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被解雇后，常见处理方式为协商、调解或仲裁。您可与单位协商补偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁调解，仍不满意则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和自身权益最大化，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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被解雇如何补偿？具体操作：1.与单位沟通协商补偿金额；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3.调解不成，则准备材料提起劳动仲裁，要求单位按《劳动法》支付补偿。