问题可解，未续签合同但仍工作可获赔偿。根据《劳动合同法》，超过一个月未补签，用人单位需支付双倍工资；若单位不愿续签，则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有续签、支付双倍工资或经济补偿。选择处理方式需考虑合同到期时间、单位意愿及劳动者权益。若单位愿意续签，则及时补签；若超过一个月未签，应支付双倍工资；若单位不愿续签，则支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同可索赔。具体操作：1. 若合同到期仍在上班，及时与单位沟通续签事宜；2. 若超过一个月未补签，保留工作证据，要求单位支付双倍工资；3. 若单位拒绝续签，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，并准备相关证据材料。
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两车相撞报警不一定会扣分罚款。依据《道路交通安全法》，事故责任方或双方违章时才可能受罚。未及时处理可能导致责任难以认定，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 两车相撞应报警。具体操作：1. 确
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