首先，老板不承认工伤，您可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生后1年内，向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若不及时申请工伤认定，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板不承认工伤，常见处理方式包括申请工伤认定、调解、仲裁和协商。您可以选择向劳动保障行政部门申请工伤认定，这是法律赋予的权利；也可以通过与老板协商或请求工会调解来解决；若协商不成，还可以选择劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和老板的配合程度来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不承认工伤，处理方式如下：1. 准备材料：收集医疗记录、事故报告等，作为工伤认定的证据。2. 申请工伤认定：向单位所在地的劳动保障行政部门提交申请，等待审核结果。3. 协商调解：若老板愿意协商，可与老板或工会进行调解，寻求和解。4. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。5. 法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可考虑通过法律途径起诉老板。
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