还有你们转正是签3年合同，3年合同如果是3个月试用期，不上保险是合法的

你好，申请劳动仲裁维权
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你不是有劳动合同吗，试用期三个月，过了试用期就是固定劳动合同了，未缴纳保险的秋后算账
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。