您的情况可通过法律途径解决。公司未实际缴纳社保却显示已享受补贴，违反了《劳动法》和《社会保险法》。建议先与公司协商，要求纠正；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由社保征收机构责令公司限期缴纳或补足，避免您的社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应如下处理：1.立即与公司沟通，要求查看社保缴纳记录，并明确提出公司需依法为你缴纳社保。2.如公司拒绝或拖延，收集好工资条、劳动合同等证据，前往当地劳动行政部门进行投诉。3.跟进劳动行政部门的处理进度，确保公司被责令限期缴纳或补足社保。4.若公司仍不配合，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，进一步维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司未缴社保的问题，常见处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与公司人力或财务部门协商，明确表达要求公司依法缴纳社保的诉求。若协商不顺利，应立即向当地劳动行政部门投诉，利用法律武器维护自己的合法权益。
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