76年生的女职工，2026年退休可以吗？

76年生女职工2026年能否退休需视具体情况。根据法律规定，女职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于岗位性质。若您为普通岗位且满足退休条件，2026年可能符合退休年龄。但若涉及特殊工种或管理岗位，则需另行判断。若出现单位拒绝办理退休手续或社保争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有：一是查询相关法律法规及单位规定，明确退休年龄；二是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；三是若遇争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择处理方式时，建议先尝试沟通协商，若无法解决再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况处理女职工退休年龄问题的具体操作如下：1.若为普通岗位女职工，且年满50岁（即2026年对于76年生女职工而言符合），且满足社保缴纳年限等退休条件，可向单位提出退休申请，按流程办理退休手续。2.若从事特殊工种或管理岗位，退休年龄可能为55岁，需根据岗位性质及单位规定判断是否符合退休条件，再行申请。3.若单位拒绝办理退休手续或存在社保争议，可收集相关证据，先向劳动仲裁部门申请仲裁，不服仲裁结果的可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。