工资单签字按手印但没给工资咋办

工资单签字按手印但未收到工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付工资。若未支付，劳动者有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付并可能获得赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未收到工资的情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未收工资可仲裁或协商。1. 协商：先与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3. 法律援助：若过程复杂，可寻求专业律师帮助，确保权益得到充分维护。