服务年限超20年解雇怎么赔偿

服务年限超20年被解雇,应获赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,面临法律追责。
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被解雇赔偿常见方式为协商或诉讼。建议先与雇主协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保权益得到最大化保障。
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超20年被解雇应获赔。操作:1. 与雇主沟通协商赔偿;2. 若协商无果,收集工作证据;3. 向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如不服仲裁,可向法院提起诉讼。

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