老板决定员工集体放假并不支付工资，是否符合劳动法规定？
温州瓯海法律咨询
2025-06-11
公司因资金问题放假不支付工资违法。依据《劳动法》，非员工原因停工、放假，企业应支付工资，否则员工可申请劳动仲裁。长期不支付，将严重影响员工生活及企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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