十三年工龄未交社保已过退休年龄，被工厂辞退能否获得赔偿？
温州瓯海法律咨询
2025-06-09
可以获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可主张经济补偿。未及时处理，劳动者将损失应有的经济权益和社保保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获赔。操作如下：1.与工厂协商，要求按工龄支付经济补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交工作证明及未交社保证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动调解或劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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