60岁未申请退休公司现在申请退休怎么办

60岁未主动申请退休，公司提出退休申请，需了解公司政策和劳动法规定。分析：根据劳动法，员工达到退休年龄时，雇主有权提出退休申请。若双方未就退休事宜提前协商，公司提出退休可能涉及养老金、工龄补偿等问题。建议审查劳动合同及公司退休政策，确保权益不受损害。提醒：若公司退休政策与劳动法规定不符，或退休待遇明显不公，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与公司协商：明确公司退休政策，了解退休待遇，提出个人诉求，争取最佳解决方案。2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单等证据，由仲裁机构裁决。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院维护个人合法权益。诉讼过程中，需遵循法院程序，配合律师工作，确保案件顺利进行。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：与公司协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及对个人声誉的影响。