物业公司法定假期额外工资是多少

法定假期工资应不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未及时支付将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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法定假期工资问题,应这样处理:1. 查阅劳动合同,了解工资及假期条款。2. 与公司人事沟通,确认工资发放标准。3. 如遇纠纷,收集证据,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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法定假期工资问题,常见处理方式是查阅劳动合同并咨询公司人事或申请劳动仲裁。若合同有明确条款,按合同执行;若无或执行不力,可申请仲裁维护权益。
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