如何处理去年已完成工作但尚未收到的工资问题

可申请劳动仲裁或投诉劳动监察要回去年未收工资。根据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,不支付可投诉或仲裁。长期拖欠可能导致权益受损,应及时处理。
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处理未收工资,可协商、投诉劳动监察或劳动仲裁。协商无果时,选择向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况和证据充足度决定。
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未收工资可这样处理:1.协商:首先与老板沟通,尝试达成和解。2.投诉:若协商无果,向劳动监察机构投诉,提交相关证据。3.仲裁:投诉未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备仲裁材料,参与仲裁程序。
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