要求单位发放现金工资是否合法？

工资卡冻结后要求单位发放现金工资是合法的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，工资卡可被冻结，此时可要求单位以现金形式发放工资，以确保劳动者合法权益。若不及时处理，可能影响劳动者正常生活及权益保障。
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工资卡冻结可要求现金发放。具体操作：1.与单位沟通，说明工资卡被冻结情况，提出发放现金请求；2.提供工资卡冻结证明，如法院冻结通知书等；3.单位同意后，签订现金发放协议，明确发放时间、金额等；4.如单位拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。
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工资卡冻结后的常见处理方式是要求单位发放现金或等待解冻。选择时，应考虑工资卡冻结原因、冻结期限及自身经济需求。若冻结期限短且经济压力不大，可等待解冻；反之，则应要求单位发放现金以应对日常生活开销。