公司就叫我走人并扣了工资，请问我该如何处理

公司提前解雇并扣工资违法，应维护自身权益。依据《劳动法》，单位不得随意克扣工资，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被扣工资应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.协商不成，向企业调解委员会申请调解；3.调解无果，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果可申请企业调解或劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司提前解雇并扣工资，您应维护自身权益。依据《劳动法》，单位无故克扣工资违法，可能导致您经济损失及权益受损。建议及时采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资应对如下：1.协商：与公司HR或负责人沟通，表达诉求，争取合理解决。2.调解：若协商不成，可申请企业调解委员会介入，寻求公正调解。3.仲裁：调解无效时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。4.投诉：同时可向劳动保障监察机构投诉公司违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司扣工资，您可选择协商、调解或仲裁。先尝试与公司协商，无果后考虑请企业调解委员会调解或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。