我退休了没计算高温高温工龄

您提到退休了没计算高温工龄，这一问题的处理需结合具体情况。以下为您详细说明不同情形下的解决方式：
如果您从事的高温作业属于国家规定的特殊工种，且符合工龄折算条件（如部分地区规定高温作业满一定年限可折算工龄），退休时未计算的，可向当地社保部门申请补算。若您的高温作业年限未达到特殊工种工龄折算的最低要求（如多数地区要求高温作业累计满9年），则可能无法进行折算，但仍可核实是否存在实际缴费年限漏算的情况。如果您的工作单位未按规定为您申报高温特殊工种或未留存相关工作记录，导致工龄无法认定，您可要求单位配合补充证明材料。
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您退休了没计算高温工龄，这一问题的解决需依据相关法律法规。以下结合具体规定为您分析：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。其中，高温作业等特殊工种的工龄折算，可参照《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）等文件，部分地区规定高温作业每工作一年按1年3个月计算工龄（即折算比例1:1.25）。您退休时未计算高温工龄，若符合上述特殊工种认定条件且工作年限达标，依据上述规定，有权向社保部门申请按特殊工种标准重新核定工龄，进而调整养老金待遇；若不符合特殊工种认定条件，则只能按实际缴费年限计算工龄。
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针对您退休了没计算高温工龄的问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您推进问题解决：
1、核实高温工种性质：先确认您从事的工作是否属于国家或地方规定的高温特殊工种。可通过查询《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》等文件，或咨询原工作单位人事部门获取工种认定材料。2、收集证明材料：整理能证明您从事高温作业的材料，如劳动合同、工资单（标注高温津贴）、岗位操作证、历年职工登记表、退休审批表等，确保材料能清晰体现工作岗位、年限及高温作业属性。3、向当地社保部门申请复查：携带个人身份证、退休证及上述证明材料，到参保地社保局退休待遇核定部门提交书面申请，要求重新核算高温工龄。提交申请时需填写《养老金待遇复查申请表》，并注明申请理由和诉求。4、咨询专业法律人士：若社保部门对申请不予受理或处理结果不满意，可联系劳动保障监察部门投诉，或委托律师协助通过行政复议、行政诉讼等法律途径维权。选择解决方案时，需重点考虑证明材料的充分性、当地社保政策的具体执行细则以及维权成本与预期收益的平衡。如果您在操作过程中遇到材料缺失、政策理解不清等问题，建议及时向专业律师咨询，以获取针对性指导。